CPU处理器温度高 如何检查?
图4 UEM发展的三个阶段目前来看,国内UEM的厂商非常少。一方面国内基于PC和移动端的原生应用程序还存在比较大的体量,转型需要时间,另一方面国内企业对PC端的管控要求非常复杂,很多原生的API不足以满足管控要求,同时大部分客户还希望对混合接入的IoT终端进行统一管理,绝大多数EMM厂商不具备PC终端和IoT终端的管控能力,导致国内EMM厂商往UEM转型的非常少。所以国内UEM厂商一般都是由少数同时具有EPP和EMM产品的厂商来落地。 趋势五:UEM与UES一定会融合,并作为ZTNA的核心组件
通过上面UEM的介绍,可知UEM的安全属性不多,所以Gartner在今年的《Hype Cycle for Endpoint Security, 2020》中,提出UES一词。 图3 Gartner ZTNA市场指南 2020在实际调研过程中发现,大部分客户在远程办公、互联网暴露面收敛等场景通常都是将PC和移动智能设备一起考虑,因此零信任架构的实施使得UEM需求更加迫切。 不过国内和国外对UEM的实现路径上差异很大。
苹果公司几年前开始在Mac OSX中加入MDM API,微软首先在Windows 8.1中引入了EMM API,并在Windows 10中做了进一步的扩展。这样,EMM便可以非常便捷的管理PC和Mac。所以国外的UEM厂商更多的是移动安全厂商,如MobileIron、黑莓等都是从MDM到EMM再到UEM。 DevOps是指在开发团队与运营团队之间建立起协作体系,敏捷化则强调以相同的步调统筹IT与业务用户,携手发布软件产品并以自动化且安全的方式进行成果更新。结合近年来的行业期刊与分析师报告,我们会发现DevOps与敏捷技术可谓无所不在。但现实情况真有这么乐观吗?DevOps与敏捷化在实际应用中是否还在“相爱相杀”?二者的应用发展是否达到了预期的水准?
衡量结果,掌控趋势 第五,提高沟通技能。 随着远程办公成为新的常态,高效沟通就成了IT领导者必须解决的一大问题。如果无法有效沟通,业务体系中将出现大量灰色区域,各方只能凭借假设进行处理,十分容易产生信息不对称的问题。因此,必须明确要求、确定判断项目成功的核心指标。这不仅是一种手段,也应该成为一种理念。向团队提出有针对性的问题,确保每位参与者都正确理解项目的核心诉求。 Improving公司首席顾问Mark Runyon发现,疫情之下,很多人开始享受更和谐的家庭生活。但也正因为如此,孩子们开始在家里上网课、家长们则在起居室里工作,这让以往朝九晚五的明确时间表变得愈发难熬。领导者们应该表现出同理心,通过引导让员工回归工作正轨,这种关注与关心将在企业中产生持久的积极影响。 第六,提供丰富的技术培训。 面对新冠疫情,以往大家所熟知的员工派遣以及内部培训开始失去可行性。DevOps Institute首席研究总监Eveline Oehrlich呼吁应该让员工自主设定成长路线,同时为他们提供丰富的技能提升选项,引导团队成员自主设定学习计划与技能发展目标。有了这样的主动性与积极性,IT领导者才能提供针对性帮助,而后加强合作、保证以最佳方式支持技能培养。
但是,如果企业的现有预算无法承受大规模培训计划,不妨发挥一点创造力。某些员工可能愿意减薪以资助自己的教育或认证考试计划。此外,员工还可以组织岗位轮换、内部陪练、参与线上会议或者组织内部培训日等。将员工提升技能水平的诉求与领导者的相应投入结合起来,这将为整个企业培养出更出色的领导者与更杰出的团队成员。 (编辑:淮南站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |